Osaamista ja voimavaroja muutokseen
Konkreettiset keinot muutoskyvykkään organisaation rakentamiseen
Autamme luomaan osaamista muutoskyvykkyyden ja resilienssiä tukevien työtapojen tueksi sekä ihmislähtöisen johtamisen kehittämiseksi.
Useimmiten asiakasyrityksemme haluavat avullamme vahvistaa johtajiensa ja esihenkilöidensä valmentavan ja ihmislähtöisen johtamisen taitoja. Henkilöstön kanssa kehitetään useimmiten taitoja osa-alueilla itsensä johtaminen ja itsetuntemus, resilienssi, ajankäytön hallinta, stressinsäätely sekä hyvinvointi ja voimavarat.
Nämä taidot ovat kestävän, sujuvan ja tuloksellisen työn sekä hyvän henkilöstökokemuksen mahdollistajia. Ne tukevat itse- ja ryhmäohjautuvuutta sekä muutoskyvykkyyttä.
